Governança

O Conselho de Administração é composto por até onze membros, que se reúnem ordinariamente nas datas previstas em calendário anual, pelo menos uma vez a cada trimestre e, extraordinariamente, sempre que necessário. O mandato dos Conselheiros é de dois anos, com possibilidade de reeleição. Atualmente o Conselho de Administração é composto por cinco membros. O Conselho de Administração deve, entre outras atribuições, definir e acompanhar as políticas e estratégias da Companhia, acompanhar os atos da Diretoria Executiva e decidir sobre assuntos relevantes envolvendo os negócios e operações da Companhia. É responsável pela eleição e destituição dos membros da Diretoria Executiva, podendo também, se necessário, criar comitês especiais para seu assessoramento.

A prática de remuneração que mantemos se alinha aos interesses de curto, médio e longo prazos, por meio do Ciclo de Gestão da Estratégia, no qual ocorre o desdobramento das metas estabelecidas por meio do planejamento estratégico e orçamentário, acompanhamento da performance e avaliação dos resultados, estabelecendo a remuneração por desempenho. A remuneração é definida com base em estudos de mercado, realizados entre dois e três anos, por consultorias especializadas em remuneração, e é aprovada pelo Presidente do Conselho de Administração.

O Comitê de Auditoria tem a função de assessorar o Conselho de Administração no monitoramento e controle da qualidade das Demonstrações Financeiras, nos controles internos, no gerenciamento de riscos e Compliance, bem como com relação aos resultados de auditorias internas e investigações, tendo como principais atribuições: rever as demonstrações financeiras e demais informações públicas sobre o desempenho operacional e a situação financeira das empresas do Grupo CSN, rever as declarações da administração constantes das informações trimestrais e anuais, solicitar informações à administração da CSN, à Diretoria de Riscos e Compliance e aos auditores externos sobre a situação da Companhia em relação à adequação e eficácia de seus controles internos. De acordo com padrões da Security Exchange Commission (SEC) para as Companhias listadas na Bolsa de Valores de Nova York (NYSE), o Comitê de Auditoria da CSN é composto por três membros independentes, eleitos pelo Conselho de Administração, com prazo de gestão de dois anos, permitida a reeleição.

Trata-se de um órgão de assessoramento ao Conselho de Administração e não estatutário, composto por, no mínimo, três membros, todos eleitos pelo Conselho de Administração, com prazo de gestão de dois anos. O Comitê de Auditoria deve assessorar o Conselho de Administração da Companhia no monitoramento e controle da qualidade das Demonstrações Financeiras, nos controles internos, no gerenciamento de riscos e Compliance, bem como com relação aos resultados de auditorias internas e investigações, tendo como principais atribuições: rever e avaliar as Demonstrações Financeiras e demais informações públicas sobre o desempenho operacional e a situação financeira da Companhia e revisar, considerar e recomendar ao Conselho de Administração a indicação, remuneração, contratação e destituição de auditor independente, para a realização da auditoria das Demonstrações Financeiras, avaliação dos controles internos, não podendo ser contratado como auditor externo quem tenha prestado serviços de auditoria interna para a Companhia há menos de três anos.

Os participantes deste Comitê reportam análises, recomendações e decisões diretamente ao Comitê de Auditoria estatutário. O Comitê de Ética é parte integrante do Programa de Compliance da Companhia e é responsável pela revisão periódica dele, em conformidade com normas, leis, regulamentos, políticas e diretrizes estabelecidas, além da disseminação, treinamento, revisão e atualização do Código de Ética e aplicação de medidas corretivas às infrações identificadas. É composto por integrantes das áreas de Compliance, Jurídica, de Auditoria Interna e de Recursos Humanos, que podem convidar outras áreas para a participação, de acordo com a pauta de discussão.

A CSN vem atuando na formalização de seus principais compromissos ESG. No terceiro trimestre, aconteceu a primeira reunião do Comitê ESG, órgão não-estatutário de assessoramento ao Conselho de Administração do Grupo CSN, e cuja composição inclui sua alta liderança executiva. Nesta primeira reunião, foi aprovada a constituição de uma Comissão Integrada de Gestão ESG, composta por 26 embaixadores representados por todos os segmentos do Grupo. Eles foram nomeados pelos membros do órgão, de modo que suas principais funções são as de implementar um sistema de inovação aberta e de sustentabilidade distribuídos em oito Grupos Temáticos, eles sendo: (1) Grupo de Mudanças Climáticas, (2) Grupo de Diversidade e Inclusão, (3) Grupo de Água e Efluentes, (4) Grupo de Resíduos, (5) Grupo de Saúde e Segurança do Trabalho, (6) Grupo de Governança, Compliance e Cadeia de Valor, (7) Grupo de Territórios e (8) Grupo de Biodiversidade e Florestas.

Adicionalmente, a Comissão é responsável pelos planos de ação e iniciativas organizadas a partir da matriz de materialidade do Grupo CSN. Com a finalização da Materialidade, foi estabelecido um cronograma anual que visa trazer mais robustez e concretização dos temas materiais.

Tem o objetivo de minimizar os efeitos de uma crise ou adotar medidas preventivas para eventos que podem desencadear numa crise com impactos nos colaboradores, operações, transações, resultados financeiros e na reputação da empresa.

É formado por membros dedicados a garantir a implementação das melhores práticas do mundo na gestão das barragens ainda existentes. O comitê busca assegurar a melhor governança e a redundância nas análises de todos os aspectos relacionados a gestão de barragens. Esse comitê inclui representantes das áreas técnicas de engenharia, geologia, projetos e também representantes das áreas jurídicas, sustentabilidade e a Diretoria Executiva da Companhia. São discutidos itens que dizem respeito a barragens e pilhas sob os aspectos técnicos, jurídicos e socioambientais, tais como: monitoramento das barragens e pilhas de rejeitos; análise dos resultados e tratamento de dados; gestão e operação; discussão e monitoramento e execução do Plano de Emergência (PAEBM)

Este Comitê está comprometido em assegurar a saúde e segurança dos colaboradores e promover o comportamento seguro. São eles: Comitê Corporativo e Diretivo de Saúde e Segurança do Trabalho; Comitê Central de Segurança – Unidade de Negócios; Comitê de Liderança e Grupos de trabalho para as Normas Regulamentadoras – NRs (10, 12, 13, 20, 33 e 35).

Busca a melhoria contínua do Sistema de Gestão Ambiental, bem como detectar e prevenir possíveis impactos ambientais.

Órgão consultivo de apoio ao Diretor Presidente, que tem por objetivo analisar, validar e priorizar os projetos de investimentos do Grupo CSN.

Trata-se de um comitê consultivo de apoio à CSN Inova Ventures, que tem por objetivo analisar, validar e priorizar os projetos de investimentos em venture capital do grupo.

Criado em agosto de 2018, o Comitê CSN Comunidades tem como objetivo construir um canal permanente de relacionamento entre a CSN Mineração e a comunidade. Este fórum é utilizado para discutir e esclarecer os assuntos de interesse comum e proporcionar maior interação e transparência entre os processos da empresa e o cotidiano da cidade de Congonhas, composto por 23 membros dentre eles representantes das comunidades, ONGs, Sociedade Civil, poder público municipal, dentre outros membros de grande representatividade do Município de Congonhas e regiões próximas e pela CSN Mineração. As reuniões têm periodicidade bimestral.