Diversidade, Equidade & Inclusão
Na CSN, acreditamos que a força de uma empresa está na pluralidade de olhares, histórias e experiências. Nosso compromisso com Diversidade, Equidade e Inclusão (DE&I) é parte central da nossa estratégia de sustentabilidade e da cultura organizacional, pautada pela valorização das pessoas e pela promoção de oportunidades reais para todos.
Reconhecemos que a promoção da equidade de gênero no ambiente corporativo demanda ações intencionais e estruturadas, capazes de enfrentar desafios históricos que influenciam a participação e o desenvolvimento profissional das mulheres. Por isso, estabelecemos metas claras de representatividade feminina, entendendo que elas são instrumentos importantes para impulsionar a transformação cultural, mitigar desigualdades e construir um ambiente mais justo e inovador.
Em 2024, alcançamos 25% de mulheres no quadro total de colaboradores – um avanço de 78,6% em relação a 2020. Na liderança, a presença feminina chegou a 15,5%, superando os 13% registrados em 2022. Para 2025, nossa meta é atingir 28%. Iniciativas como o Programa Capacitar Mulheres e o EMPODERA são pilares dessa transformação, pois complementam e impulsionam nossas metas de representatividade ao criarem condições concretas para que mais mulheres se desenvolvam, cresçam profissionalmente e ocupem posições de destaque.
Como umas das fundadoras do MOVER – Movimento Pela Equidade Racial, a CSN tem investido fortemente na capacitação de talentos negros. Em 2024, 1700 bolsas de desenvolvimento, como de idiomas, liderança, MBA e cursos de curta duração, reforçando nosso compromisso com a equidade.
Por meio de parcerias como a firmada com a Somar Diversidade, a CSN Cimentos realizou um Censo de Inclusão com 80% de adesão, mapeando pessoas com deficiência (PcDs) e mobilidade reduzida. Nosso Programa Capacitar e o Programa Incluir também contemplam este público, promovendo a empregabilidade com dignidade e respeito.
25%
de mulheres no quadro de colaboradores do Grupo CSN em 2024
26%
de mulheres no quadro de colaboradores da CSN mineração em 2024 – meta atingida
15,5%
de mulheres ocupando cargos de liderança em 2024
590
colaboradores participaram do programa primeira liderança em 2024